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宜賓市發布八大舉措(cuo),激勵人(ren)才投身疫情防控一線
2020-04-05 17:12 來源(yuan)︰宜賓新聞網(wang)

為認真貫徹中央、省委、市委關于疫情防控的重大部署,切實加大對疫情防控一線人(ren)才的關心關愛,鼓勵引導廣大人(ren)才在打贏(ying)疫情防控阻擊戰中主動(dong)履職、擔當作為,特制定以下措(cuo)施。

一、加大一線人(ren)才補充力度。通過向廣大專家人(ren)才發出倡議,鼓勵支(zhi)持市內外相關領域專家擔任wo)吮  櫸攬?強ku)成員,在市防控領導小組統一指揮(hui)下,為宜賓疫情防控提(ti)供(gong)專項(xiang)科研、科學(xue)咨詢和有(you)力指導。疫情防控相關醫療衛生機構等單位(wei)需要緊急補充疫情防控工作人(ren)員的,可簡化(hua)招聘程序,建立招聘綠(lv)色通道。對符(fu)合條(tiao)件(jian)的急需緊缺(que)衛生專業技(ji)術人(ren)員和高(gao)層(ceng)次人(ren)才,經相關主管(guan)部門同意,可采取發布公告、網(wang)上面試(shi)、考核等簡化(hua)程序直接招聘引進(jin),相關招聘引進(jin)手續可于疫情過後按程序補辦(ban)。支(zhi)持基層(ceng)加強重癥學(xue)科、應急管(guan)理等專業人(ren)才的引進(jin)儲備,招聘引進(jin)基層(ceng)一線傳(chuan)染(ran)、呼吸(xi)、重癥監護、放(fang)射等疫情防控相關專業技(ji)術人(ren)才,可按規(gui)定適當放(fang)寬學(xue)歷、年齡條(tiao)件(jian)。對基層(ceng)疫情防控相關醫療衛生機構事業編制人(ren)員,可實行“縣招鄉用”,其職稱評定在統一管(guan)理的編制和崗位(wei)總量內統籌考慮、加大比重,對在疫情防控中表現突出的予(yu)以優先評定,在基層(ceng)工作期間享受基層(ceng)相應待遇。

二(er)、注重提(ti)拔重用一線人(ren)才。要選派敢戰斗、能戰斗、善(shan)戰斗的專家人(ren)才上一線、戰疫情,注重在疫情防控和醫療救治(zhi)一線考察識別、評價使用人(ren)才,發現掌握一批表現突出的先進(jin)典(dian)型(xing)。對特別優秀且符(fu)合xi)魅喂 裨碧tiao)件(jian)的專業技(ji)術崗位(wei)和管(guan)理崗位(wei)人(ren)員,可根據(ju)需要交流到黨政(zheng)機關任職。疫情防控期間表現優秀的事業單位(wei)工作人(ren)員,可shan)岷媳鏡?wei)崗位(wei)空(kong)缺(que)情況優先聘用到相應的mu)諼wei);取得顯著實績的,可申報通過特設崗位(wei)hui)yu)以聘用。

三、強化(hua)一線人(ren)才培養支(zhi)持。開(kai)闢職稱評審綠(lv)色通道,對在疫情防控一線表現突出的專業技(ji)術人(ren)才,經個人(ren)申報、單位(wei)審核、主管(guan)部門推薦,按照(zhao)職稱評審管(guan)理權限由(you)人(ren)力資(zi)shi)瓷緇岊U喜棵挪扇∫皇亂徊摺?厥綠(lv)匕ban)等方式及時開(kai)展(zhan)職稱評審。對在疫情防控一線表現突出的專業技(ji)術人(ren)才,可打破學(xue)歷、資(zi)歷限制,破格申報評審上一級職稱;取得重大成果或突出貢獻的,可打破層(ceng)級duan)拗疲 聘襠甌ㄆ郎蟾gao)級職稱。對醫德高(gao)尚、作出突出貢獻、得到群眾和同行公認xi)囊幌呷ren)才,優先推薦申報“宜賓英才計劃”、市學(xue)術技(ji)術帶頭人(ren)等各級人(ren)才支(zhi)持項(xiang)目。

四(si)、落實一線人(ren)才待遇保障。按照(zhao)省財政(zheng)廳《關于新型(xing)冠狀病毒肺炎(yan)疫情防控和醫療救治(zhi)相關政(zheng)策的通知》(川(chuan)財社﹝2020﹞5號)要求,對直接接觸待排查(cha)病例(li)或者確診病例(li),診斷(duan)、治(zhi)療、護理、醫院感染(ran)控制、病例(li)標本采集和病原檢測(ce)等工作相關人(ren)員,給予(yu)臨時性工作補助,所(suo)需經費由(you)同級財政(zheng)部門安排;對參與疫情防控和醫療救治(zhi)工作的人(ren)員,確因工作原因發生誤餐的,由(you)相關單位(wei)發放(fang)誤餐補助。按照(zhao)《人(ren)力資(zi)shi)瓷緇岊U喜俊 普zheng)部、國家衛生健康委關于因履行工作職責感染(ran)新型(xing)冠狀病毒肺炎(yan)的醫護及相關工作人(ren)員有(you)關保障問題的通知》(人(ren)社部函﹝2020﹞11號)規(gui)定,醫護及相關工作人(ren)員因履行工作職責而感染(ran)新型(xing)冠狀病毒肺炎(yan)的,認定為工傷,依(yi)法享受工傷保險待遇。對已參加工傷保險並(bing)被認定為工傷的醫護及相關工作人(ren)員,開(kai)通特殊渠道,給予(yu)優先處(chu)理,及時落實相關待遇。

五、解決一線人(ren)才後顧之憂。疫情防控期間,各級黨委(黨組)要加強對疫情防控和醫療救治(zhi)專家人(ren)才本人(ren)和家庭的關心關愛,在確保不發生感染(ran)情況下,落實專人(ren)對赴外援助、長(chang)期奮戰在疫情防控一線和患病、進(jin)行醫學(xue)觀察、被采取隔(ge)離(li)措(cuo)施的專家人(ren)才提(ti)供(gong)服務,幫助解決好父母(mu)子女(nv)照(zhao)料(liao)、生活(huo)用品(pin)代購等生活(huo)保障現實困難,保證專家人(ren)才特別是援鄂醫療隊成員及其他受指派援助市xing)庖 櫸攬刈ㄒ導ji)術人(ren)員安心投入防控工作。

六、加大一線人(ren)才表揚激勵。對在疫情防控一線表現突出的集體和個人(ren),按有(you)關規(gui)定給予(yu)嘉獎(jiang)、記功(gong)等及時獎(jiang)勵,對獎(jiang)勵的mu)鋈ren)給予(yu)一次性獎(jiang)金,優先推薦為市級以上表彰項(xiang)目的表彰對象(xiang)或優先推薦安排參加提(ti)能培訓等研修活(huo)動(dong)。對在疫情防控期間取得顯著實績的相關事業單位(wei),可適當提(ti)高(gao)年度考核中優秀等次的比例(li)。在疫情防控阻擊戰全面勝利後,對作出突出貢獻的一線專家人(ren)才,納入“宜賓人(ren)才綠(lv)卡”服務範(fan)圍,享受高(gao)層(ceng)次人(ren)才療養休假(jia)等待遇。對因參與疫情防控和醫療救治(zhi)未能按時休假(jia)或者不能連續休假(jia)的,由(you)各單位(wei)安排調休或分(fen)段休假(jia);在法定工作日(ri)之外加班的,應當給予(yu)相應的補休,不能補休的按照(zhao)zhan)娑 yu)補助。

七、加強一線人(ren)才政(zheng)治(zhi)引領。各級組織部門要會同有(you)關部門,注重從疫情防控一線專家人(ren)才的先進(jin)模範(fan)人(ren)物(wu)中發現和推薦“兩(liang)代表一委員”人(ren)選。要注重動(dong)員和選派專家和醫護人(ren)員中的黨員、干部勇lv)糝氐!  訊希  hui)先鋒模範(fan)作用,要在疫情防控阻擊戰一線去發現和培養黨員。對在疫情防控中涌現出的先進(jin)集體和個人(ren),各級組織人(ren)事部門要會同相關部門,挖掘先進(jin)事跡,加大宣傳(chuan)力度。

八、強化(hua)工作統籌協調。疫情防控一線人(ren)才關心激勵工作在市人(ren)才工作領導小組指導下,加強統籌、密切配合、協同推進(jin)。市人(ren)才工作領導小組成員單位(wei)和各級黨委(黨組)要高(gao)度重視,扎實抓好本行業本地(di)區(qu)本單位(wei)人(ren)才關心激勵,落實工作力量,細化(hua)工作措(cuo)施,強化(hua)工作保障,壓實工作責任,推動(dong)關心激勵各項(xiang)舉措(cuo)落地(di)見效(xiao),凝聚起廣大人(ren)才的強kan)罅α浚 峋齟蠐ying)疫情防控阻擊戰。各級各部門關心激勵工作重大情況及時報市人(ren)才辦(ban)(市委人(ren)才工作局)。

(作者︰ 編輯︰陳雪 責任編輯︰楊湖平)
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